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Ⅰ. 서론 주주총회는 회사의 최고 의사결정기구로서 중요한 법적 효력을 가진다. 그러나 주주총회 결의의 효력보다도 실제 분쟁이 자주 발생하는 영역은 주주총회 소집통지 절차의 적법성에 있다. 이 글에서는 상법 제363조를 중심으로 하여 주주총회 소집통지의 의의, 소집권자, 통지 시기 및 방법, 법적 효력 등에 대해 분석하고, 실무상 쟁점과 개선 방안까지 고찰하고자 한다.Ⅱ. 주주총회 소집통지의 의의 및 법적 효력 1. 소집통지의 법적 의무성상법은 정기 또는 임시 주주총회에 앞서 반드시 소집통지를 이행하도록 규정하고 있다. 이는 주주의 알 권리를 보장하고, 주주총회의 적법성과 공정성을 확보하기 위한 전제조건이다. 2. 소집통지 하자의 법적 효과다음과 같은 사유가 존재할 경우, 주주총회 결의는 취소될 수 있다...

I. 서론 주식회사의 기관 중 주주총회는 주주 전체로 구성되는 최고의결기관으로, 회사의 본질적이고 중대한 사항을 결정하는 역할을 담당한다. 반면, 이사회는 회사의 일상적 경영과 집행을 담당하는 내부기관이다. 이 두 기관의 권한은 법적으로 명확히 구분되며, 특히 주주총회에서만 결의할 수 있는 ‘절대적 주주총회 결의사항’과 이사회에서 결의 가능한 ‘상대적 결의사항’은 실무상 구분이 중요하다. 이 글에서는 상법의 관련 조문과 판례를 바탕으로 이들 결의사항의 법적 구조를 체계적으로 분석한다.II. 주주총회의 법적 지위 및 기능 상법 제365조 제1항은 주주총회를 회사의 필요적 기관으로 규정하며, 상법 제376조는 주주총회의 소집 및 결의절차에 관하여 구체적으로 규정하고 있다. 주주총회는 이사의 선임, 정관 변경..

Ⅰ. 서론 주식회사는 상법상 법인격을 갖는 기업 형태로, 그 의사결정 구조는 일반적으로 이사회와 주주총회로 양분된다. 특히 이사회는 회사의 업무 집행을 담당하며, 주요 경영 사안을 결정하는 상설기관으로 기능한다. 그러나 자본금 10억 원 미만의 소규모 주식회사는 상법상 이사회 설치가 의무사항이 아니므로, 이사회를 구성하지 않는 경우가 존재한다. 이에 따라 이사회가 없는 회사에서는 중요한 경영 의사결정을 누가, 어떤 절차로 수행하는지에 대한 명확한 이해가 필요하다.이 글에서는 상법상 이사회 결의사항을 체계적으로 정리하고, 이사회가 설치되지 않은 회사에서의 의사결정 방식을 살펴보며, 주식회사 운영에 있어 실무적으로 주의해야 할 법적 쟁점을 검토한다.Ⅱ. 본론 1. 이사회의 개념과 기능 이사회는 주식회사의 이..

I. 서론1인 주식회사는 대표이사가 유일한 임원이자 사실상 유일한 의사결정자라는 점에서 일반적인 주식회사와는 구조적으로 큰 차이를 보인다. 특히 대표이사 사망 시, 주주총회 소집이나 새로운 임원 선임이 불가능해지는 구조적 한계가 드러난다. 이 글에서는 이러한 상황에서 상법과 비송사건절차법에 근거한 법적 대처방안을 고찰함으로써, 실무적 대응의 방향을 제시하고자 한다.II. 1인 주식회사 대표이사 사망 시 문제점주식회사의 임원은 주주총회에서 선임되며, 주주총회는 이사회 또는 대표이사의 소집을 통해 개최된다. 그러나 1인 주식회사의 유일한 임원인 대표이사가 사망할 경우, 소집 주체가 부재하여 신규 임원 선임 자체가 불가능해지는 법적 공백이 발생한다.※ 이는 주식회사 제도의 기본 구조와 상충되는 사각지대이며, ..